ゴールドウイン スポーツ業界初の「自転車通勤」を社内制度化

「スポーツのある豊かな暮らしを築き上げること」を理念とする株式会社ゴールドウイン（本社：東京都渋谷区／社長：西田明男／東証一部：コード番号8111）は、3月29日から、新たな社内制度として、自転車通勤の運用を開始した。

同社は、「GOLDWIN」「SCOTT」の2ブランドで、自転車および自転車関連商品を販売しており、以前から社内には自転車通勤を求める声が数多く寄せられていた。
そこで、社員に対して「みずから自転車に乗ることで自転車を楽しむお客様の視点に立つとともに、より生き生きと健康的な生活を送ってほしい。さらに、自転車でのエコ通勤を通じて、環境意識を高めてもらいたい」との思いから、自転車通勤の制度化をスポーツ業界として初めてスタートさせるに至った。
制度の対象者は、本社ビルを起点として走行距離半径2km以上20km以内に居住している社員で、希望者が申請書を提出することで自転車通勤を許可。
本社ビル地下1階の駐輪場を提供し、申請者に対しては、距離に応じて通勤手当も支給される。
また、飲酒運転や過労運転など7つの禁止事項や、ヘルメット・グローブの着用、任意保険の加入を義務づけ、他の通勤者および近隣環境への安全配慮や制度利用者個々人の倫理観醸成を目的とした制度運営をしながら、自転車ブランド有する企業として、注目を集める自転車通勤スタイルの模範を目指していく。
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＜　自転車通勤制度　概要　＞
■目的
　社員への顧客視点浸透と健康維持、エコ通勤を通じた環境意識の向上
■対象者
自宅より本社ビルまで走行距離2km～20km圏内の社員。
■通勤手当
　自転車通勤者には、通勤距離に応じた通勤手当を支給する。
■運転禁止事項
・飲酒運転
・過労運転
・無灯火運転
・整備不良状態での運転
・携帯電話、ヘッドフォンスピーカーを使用しながらの運転　
・天災地変、その他道路事情が安全運転に困難と予想されるとき
・その他、道路交通法令が禁止している事項に該当するとき
■履行義務
・ヘルメット、グローブの着用。
・任意保険(賠償責任20,000千円以上)への加入。
・本社地下駐輪場への登録・駐輪。
・事故時の速やかな報告。
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